ระวังหลุมพลางในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ที่ผู้บริหาร/HR อาจมองข้าม
การเปลี่ยนแปลงในองค์กรมักจะล้มเหลวเพราะวัฒนธรรมที่มองไม่เห็น มาดูกันค่ะ ว่ามีอะไรบ้างที่เป็นเหมือนคลื่นใต้น้ำในการสร้างวัฒรธรรมองค์กรขององค์กรของคุณ
บอกได้เลยว่า ถ้าไม่ตะหนักอย่างชัดเจน ขาดประสบการณ์ในการอ่านใจอ่านพฤติกรรมผู้คนแล้วล่ะก็ อาจเกิดสิ่งที่ขัดขวางความสำเร็จได้โดยไม่รู้ตัว
มาดูภาพนี้กันค่ะ นี่คือภาพใต้ภูเขาน้ำแข็งที่ล่ม “เรือวัฒนธรรมองค์กร” ให้จมลงไป
จะเป็นคำตอบที่ชัดเจนมากยิ่งขึ้น
ลองดูไปดูแล้วเช็คกับองค์กรของคุณได้เลยค่ะ
ขอบคุณข้อมูลจาก www.torbenrick.eu
คลิก Assessment เพื่อดาวโหลดใบประเมินสุขภาพของวัฒนธรรมองค์กร
เมื่อคลิกแล้วให้ใส่อีเมล / เบอร์ / องค์กร
แล้วทางเราจะจัดส่งแบบประเมินไปให้ทางอีเมล์ได้เลยค่า
ปรึกษาเราเลยที่