ในสถานการณ์ที่เกิดแผ่นดินไหวแล้วพนักงานเกิดความตื่นตระหนก HR สามารถดูแลทั้งความปลอดภัยและสุขภาพจิตของพนักงานได้อย่างไร มาดูกัน

อยากสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ไม่มี toxic relationships แบบที่ HR และผู้บริหารนำไปใช้ได้เลย ลอง 3 วิธีนี้

ทำยังไงให้พนักงานเต็มใจร่วมสร้างวัฒนธรรมองค์กรโดยไม่ต้องบังคับ ถ้าพวกเขาต่อต้าน เราจะจัดการยังไง บทความนี้มีคำตอบ

HR มือโปร ทราบดีแล้วว่า Soft Skills สามารถ พลิกเกมชีวิตได้ วันนี้เรามีกลวิธีด้านการสร้างแรงจูงใจในผู้มีศักยภาพทางธุรกิจสูงมีไกด์มาให้ HR ค่ะ

ทำยังไงให้พนักงานเต็มใจร่วมสร้างวัฒนธรรมองค์กรโดยไม่ต้องบังคับ เปลี่ยน “แรงต้าน” ให้เป็น “แรงหนุน” พร้อมตัวอย่างจริง

ลองมาดูแนวคิดและเทคนิคใหม่ๆ ที่จะทำให้การสร้าง Engagement ในองค์กรของคุณไม่น่าเบื่ออีกต่อไป พร้อมตัวอย่างจริงที่รับรองว่าน่าตื่นเต้นและน่าลองสุดๆ

ในโลกที่พนักงานพร้อม “เท” องค์กร ทำยังไงให้พวกเขาเห็นว่าองค์กรนี้ไม่ใช่แค่ที่ทำงาน แต่เป็น “สถานที่สร้างอนาคต” ที่ทำให้พวกเขาโตได้จริง

สูตรลับระดับโลก!ที่ช่วยมัดใจทีมงาน ในยุคที่งานเปลี่ยนงานง่ายพอๆกับซื้อของออนไลน์

7 กลยุทธ์ล้ำ ๆ รักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร เมื่อเงินสำคัญแต่ ไม่ใช่คำตอบเดียว

การเปลี่ยนแปลงในองค์กรมักจะล้มเหลวเพราะวัฒนธรรมที่มองไม่เห็น มาดูกันค่ะ ว่ามีอะไรบ้างที่เป็นเหมือนคลื่นใต้น้ำในการสร้างวัฒรธรรมองค์กรขององค์กร

มาดูเคสตัวอย่างปังๆได้ไอเดียแล้วนำไปปรับใช้กันเลย

ESG ไม่ได้ช่วยแค่ “โลก” แต่ยังช่วยสร้างองค์กรที่คนอยากอยู่ด้วย อยู่ยาวไม่ลาออก และผลลัพธ์ธุรกิจที่ยั่งยืนแบบไม่มีใครกล้าตามทัน!

70% ขององค์กรที่พยายามสร้างวัฒนธรรมแต่กลับล้มเหลว มาดูปัจจัยที่นำไปสู่ความล้มเหลวกันค่ะ

ครูเปิ้ล มีโอกาสได้ศึกษา roadmap การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรจากบทความของ ทอร์เบน ริก

เคยได้ยินมั้ยคะ “คุณจะรู้สึกถึงแรงต้านมากที่สุด

Growth mindset คือวิธีคิดที่เชื่อว่าทักษะและความรู้ความสามารถของเราสามารถพัฒนาได้

Happy Workplace Solution EP3

Happy Workplace Solution EP2

Happy Workplace Solution EP1