Ralph Nader นักกฎหมายและนักปกป้องสิทธิผู้บริโภคชาวอเมริกัน เคยพูดประโยคหนึ่งที่สะท้อนบทบาทของผู้นำไว้อย่างลึกซึ้งว่า...

Ralph Nader นักกฎหมายและนักปกป้องสิทธิผู้บริโภคชาวอเมริกัน เคยพูดประโยคหนึ่งที่สะท้อนบทบาทของผู้นำไว้อย่างลึกซึ้งว่า...

“The function of leadership is to produce more leaders, not more followers.”

ในหลายองค์กร ภาวะผู้นำมักถูกเข้าใจว่าเป็นการสั่งการ ควบคุม หรือทำให้ทีมสามารถทำตามได้อย่างมีประสิทธิภาพ

แต่ Ralph Nader กลับมองบทบาทของผู้นำในมุมที่แตกต่างออกไปอย่างชัดเจน

เขาเชื่อว่า หน้าที่ของผู้นำไม่ใช่การสร้างผู้ตามให้มากขึ้น
แต่คือการสร้าง “ผู้นำคนใหม่” ให้เกิดขึ้นในองค์กรและทีม

เมื่อผู้นำเชื่อใจและเปิดโอกาสให้ทีมได้ลองคิดและตัดสินใจด้วยตัวเอง
ทีมจะค่อย ๆ เติบโตอย่างมั่นคง และองค์กรก็พร้อมเดินหน้าต่อไปได้ในทุกสถานการณ์

────

แนวคิดนี้สะท้อนหัวใจของวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน เพราะองค์กรไม่สามารถพึ่งพาผู้นำเพียงคนเดียวได้ตลอดไป

ผู้นำที่ดีในมุมมองของ Ralph Nader คือ
✅ ผู้นำที่กล้ากระจายอำนาจ
✅ เชื่อมั่นในศักยภาพของทีม
✅ เปิดพื้นที่ให้ผู้อื่นคิด ตัดสินใจ และรับผิดชอบด้วยตัวเอง

เมื่อคนในทีมได้รับความไว้วางใจ พวกเขาจะเติบโต กล้าแสดงศักยภาพ และค่อย ๆ พัฒนาเป็นผู้นำในแบบของตัวเอง

คำพูดของ Ralph Nader จึงเป็นข้อคิดเตือนใจว่า
ภาวะผู้นำที่แท้จริง ไม่ใช่แค่ทำให้ผู้นำยืนเด่นที่สุด
แต่ทำให้องค์กรและผู้คนรอบตัวแข็งแรงขึ้นได้ แม้ในวันที่ไม่มีผู้นำ

________________________


ผู้เขียน
ศุจินทรา วรแสน
ทีมที่ปรึกษาด้านการพัฒนาพฤติกรรม & วัฒนธรรมองค์กร
สนใจอยากสร้างวัฒนธรรมองค์กรดีๆให้เกิดขึ้นกับองค์กรคุณ ปรึกษาเราได้ที่ 
[email protected]
Line OA : IDEO Empowerment
https://www.ideoempowerment.com/TH/contact.html