Blog

6 Career Path ที่ใช่! จับใจพนักงานให้ติดหนึบได้จริง
ในโลกที่พนักงานพร้อม “เท” องค์กรได้ง่ายเหมือนกดอันฟอล IG เพราะรู้สึกว่าโตไปไม่สุด ทำยังไงให้พวกเขาเห็นว่าองค์กรนี้ไม่ใช่แค่ที่ทำงาน แต่เป็น “สถานที่สร้างอนาคต” ที่ทำให้พวกเขาโตได้จริง

7 เทคนิคมัดใจพนักงานระดับโลก
สูตรลับระดับโลก!ที่ช่วยมัดใจทีมงาน ในยุคที่งานเปลี่ยนงานง่ายพอๆกับซื้อของออนไลน์

7 กลยุทธ์ล้ำ ๆ รักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร เมื่อเงินสำคัญแต่ ไม่ใช่คำตอบเดียว
7 กลยุทธ์ล้ำ ๆ รักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร เมื่อเงินสำคัญแต่ ไม่ใช่คำตอบเดียว

ระวังหลุมพลางในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ที่ผู้บริหาร/HR อาจมองข้าม
การเปลี่ยนแปลงในองค์กรมักจะล้มเหลวเพราะวัฒนธรรมที่มองไม่เห็น มาดูกันค่ะ ว่ามีอะไรบ้างที่เป็นเหมือนคลื่นใต้น้ำในการสร้างวัฒรธรรมองค์กรขององค์กร

ตกเทรนด์แน่ถ้าไม่ใช่ของแทร่เรื่องนี้ ESG แฟชั่นใหม่ในองค์กรระดับโลกที่ HR ต้องรู้
มาดูเคสตัวอย่างปังๆได้ไอเดียแล้วนำไปปรับใช้กันเลย

ESG สุดคูล! HR ยุคใหม่ต้องจัดให้ได้ทั้งงาน-โลก-ใจคน
ESG ไม่ได้ช่วยแค่ “โลก” แต่ยังช่วยสร้างองค์กรที่คนอยากอยู่ด้วย อยู่ยาวไม่ลาออก และผลลัพธ์ธุรกิจที่ยั่งยืนแบบไม่มีใครกล้าตามทัน!

4 อุปสรรคที่ขัดขวางการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
70% ขององค์กรที่พยายามสร้างวัฒนธรรมแต่กลับล้มเหลว มาดูปัจจัยที่นำไปสู่ความล้มเหลวกันค่ะ

บันได 6 ขั้น สู่การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร ที่ HR ไม่รู้ไม่ได้
ครูเปิ้ล มีโอกาสได้ศึกษา roadmap การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรจากบทความของ ทอร์เบน ริก

ปลดล็อคจุดท้อเมื่ออยากไปต่อในการสร้าง culture องค์กร
เคยได้ยินมั้ยคะ “คุณจะรู้สึกถึงแรงต้านมากที่สุด

เชื่อหรือไม่ สติปัญญา สามารถพัฒนาได้!!!
Growth mindset คือวิธีคิดที่เชื่อว่าทักษะและความรู้ความสามารถของเราสามารถพัฒนาได้

อยากมี Happy Workplace Solution ในองค์กร ต้องทำยังไง
Happy Workplace Solution EP3

ช่วยคนในองค์กร แก้ปัญหาอย่างตรงจุดและยั่งยืนด้วย GROW Model
Happy Workplace Solution EP2

อยากพัฒนาคนในองค์กร ให้เก่งขึ้นอย่างถาวร ต้องทำยังไง?
Happy Workplace Solution EP1