OPENING TIMES
Monday - Friday: 09:00 - 18:00 (ติดต่อคุณเจนจิรา)
CALL US

Blog

Blog

6 Career Path ที่ใช่! จับใจพนักงานให้ติดหนึบได้จริง

ในโลกที่พนักงานพร้อม “เท” องค์กรได้ง่ายเหมือนกดอันฟอล IG เพราะรู้สึกว่าโตไปไม่สุด ทำยังไงให้พวกเขาเห็นว่าองค์กรนี้ไม่ใช่แค่ที่ทำงาน แต่เป็น “สถานที่สร้างอนาคต” ที่ทำให้พวกเขาโตได้จริง

7 เทคนิคมัดใจพนักงานระดับโลก

สูตรลับระดับโลก!ที่ช่วยมัดใจทีมงาน ในยุคที่งานเปลี่ยนงานง่ายพอๆกับซื้อของออนไลน์

7 กลยุทธ์ล้ำ ๆ รักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร เมื่อเงินสำคัญแต่ ไม่ใช่คำตอบเดียว

7 กลยุทธ์ล้ำ ๆ รักษาคนเก่งให้อยู่กับองค์กร เมื่อเงินสำคัญแต่ ไม่ใช่คำตอบเดียว

ระวังหลุมพลางในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ที่ผู้บริหาร/HR อาจมองข้าม

การเปลี่ยนแปลงในองค์กรมักจะล้มเหลวเพราะวัฒนธรรมที่มองไม่เห็น มาดูกันค่ะ ว่ามีอะไรบ้างที่เป็นเหมือนคลื่นใต้น้ำในการสร้างวัฒรธรรมองค์กรขององค์กร

ESG สุดคูล! HR ยุคใหม่ต้องจัดให้ได้ทั้งงาน-โลก-ใจคน

ESG ไม่ได้ช่วยแค่ “โลก” แต่ยังช่วยสร้างองค์กรที่คนอยากอยู่ด้วย อยู่ยาวไม่ลาออก และผลลัพธ์ธุรกิจที่ยั่งยืนแบบไม่มีใครกล้าตามทัน!

4 อุปสรรคที่ขัดขวางการสร้างวัฒนธรรมองค์กร

70% ขององค์กรที่พยายามสร้างวัฒนธรรมแต่กลับล้มเหลว มาดูปัจจัยที่นำไปสู่ความล้มเหลวกันค่ะ

บันได 6 ขั้น สู่การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร ที่ HR ไม่รู้ไม่ได้

ครูเปิ้ล มีโอกาสได้ศึกษา roadmap การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรจากบทความของ ทอร์เบน ริก

ปลดล็อคจุดท้อเมื่ออยากไปต่อในการสร้าง culture องค์กร

เคยได้ยินมั้ยคะ “คุณจะรู้สึกถึงแรงต้านมากที่สุด

เชื่อหรือไม่ สติปัญญา สามารถพัฒนาได้!!!

Growth mindset คือวิธีคิดที่เชื่อว่าทักษะและความรู้ความสามารถของเราสามารถพัฒนาได้

Copyright © 2023 Edited by IDEO EMPOWERMENT. | All Rights Reserved
widget